我国现行法律法规中并无对“探亲假”的具体规定，探亲假并非法定假期。一般企业对于探亲假的规定，通常依赖于企业自身的人事管理制度或员工手册，并非国家强制要求的假期类型。下面我将从几个方面对此进行说明：

一. 探亲假非法定假期

• 与带薪年休假不同，探亲假并未在《中华人民共和国劳动法》或《职工带薪年休假条例》等法律法规中明确规定。因此，企业是否提供探亲假，以及探亲假的具体条件、时长等，均取决于企业自身的规定。

二. 企业自主规定

• 企业可以根据自身的经营情况、员工需求以及人事管理政策，自主决定是否提供探亲假以及探亲假的具体安排。这通常会在企业的人事管理制度、员工手册或劳动合同中有所体现。

三. 建议咨询企业人事部门

• 如果您想了解所在企业关于探亲假的具体规定，建议您直接咨询企业的人事部门或查阅相关的人事管理制度、员工手册等文件。这些文件通常会详细列明探亲假的申请条件、流程、时长以及相关的待遇等。

综上所述，探亲假并非法定假期，其具体规定依赖于企业自身的人事管理制度。如果您对所在企业的探亲假规定有疑问，建议您直接咨询企业的人事部门以获取准确的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。