特种作业离岗6个月需要重新考核的规定确实有法律依据。具体分析如下：

一. 特种作业离岗6个月规定的法律依据

1. 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十二条：离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。这一规定明确指出了特种作业人员在离岗6个月后，需要重新进行实际操作考试的要求。

二. 规定实施的意义

• 特种作业由于其特殊性和危险性，要求作业人员具备相应的技能和知识。长时间离岗可能导致技能生疏，因此重新考核是确保作业安全的重要措施。
• 例如，一个电工在离开电工岗位6个月后，可能对其原本熟练掌握的电路知识和操作技能有所遗忘，此时重新进行实际操作考试，可以评估其是否仍然具备从事电工工作的能力。

综上所述，特种作业离岗6个月需要重新考核的规定是依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三十二条制定的，这一规定对于保障特种作业的安全具有重要意义。如有进一步需要，您可以继续咨询我。