特殊工种干1年并不直接等同于算1年6个月。关于特殊工种的工作年限计算，这通常与具体的行业规定、工种特性以及相关的法律法规或政策文件有关，不能简单地以“干1年算1年6个月”来概括。以下是对这一问题的详细分析：

1. 特殊工种的定义与特性：

   • 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能面临更高风险、更艰苦条件或需要特殊技能的工种。
   • 这些工种的工作年限计算可能因行业、地区或具体政策而有所不同。

2. 工作年限的计算方式：

   • 在一般情况下，工作年限是按照实际工作时间来计算的，即干1年算1年。
   • 然而，对于某些特殊工种，可能存在特定的计算方式或优惠政策。例如，某些行业可能规定，在特定条件下（如高温、高空、有毒有害等环境），工作年限可以按照一定比例进行折算或加成。但这种折算或加成并非普遍现象，且具体比例和条件需依据相关法律法规或政策文件来确定。

3. 相关法律法规或政策文件：

   • 要确定特殊工种的具体工作年限计算方式，需要查阅相关的法律法规或政策文件。
   • 这些文件可能包括国家层面的劳动法、工伤保险条例等，也可能包括地方层面的实施细则或行业规定。

4. 实际操作建议：

   • 如果您是特殊工种的从业者，且对工作年限的计算方式有疑问，建议您首先查阅您所在行业或地区的相关法律法规或政策文件。
   • 如果无法找到明确的答案，您可以咨询您所在单位的人力资源部门或当地的劳动保障部门，以获取更准确的信息。
   • 在涉及劳动纠纷或权益保障时，及时寻求专业律师的帮助也是非常重要的。

总结来说，特殊工种的工作年限计算并非一成不变，而是可能因行业、地区或具体政策而有所不同。因此，不能简单地认为干1年就等于算1年6个月。如果您对特殊工种的工作年限计算有疑问，建议您查阅相关法律法规或政策文件，或咨询专业人士以获取准确答案。如有任何法律问题，也欢迎直接向我咨询。