员工无权直接要求扫描自己的档案。以下是对此问题的详细分析：

一. 员工档案的管理与保密

1. 档案管理规定：根据《中华人民共和国档案法》及其实施办法，员工档案是单位管理员工的重要记录，其管理、查阅、使用等均有严格规定。
2. 保密要求：员工档案涉及员工的个人信息、工作表现、薪资等敏感内容，单位有义务保护员工档案的隐私性和安全性，防止信息泄露。

二. 员工对档案的权限

1. 查阅权限：员工通常有权查阅自己的档案，但这一权限的行使需遵循单位规定的程序，如提交申请、经相关部门审批等。
2. 无扫描权限：扫描档案属于对档案的一种复制行为，员工无权直接要求扫描自己的档案。档案的复制、转移等需由单位相关部门进行，并严格遵守档案管理规定。

三. 实际操作建议

1. 申请查阅：员工如需查阅自己的档案，应向单位相关部门提交申请，并按照规定的程序进行查阅。
2. 寻求帮助：如果员工对档案内容有疑问或需要相关证明，应通过与单位相关部门沟通来解决，而不是直接要求扫描档案。

综上所述，员工无权直接要求扫描自己的档案。如有查阅需求，应遵循单位规定的程序进行申请和查阅。我建议员工在与单位沟通时，明确自己的需求并了解相关规定，以便更好地维护自己的权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。