工作年限证明一般由用人单位盖章。以下是详细分析：

一. 工作年限证明的盖章主体

1. 用人单位盖章：工作年限证明是用于证实员工在某一单位的工作时间、职位及工作表现等信息的文件。这类证明通常由用人单位的人力资源部门或行政管理部门出具，并加盖单位公章以证实其真实性。公章是单位法人意志的体现，具有法律效力，因此用人单位盖章是工作年限证明的有效方式。
2. 其他机构或个人盖章的无效性：除用人单位外，其他机构或个人（如员工个人、非用人单位的第三方机构等）盖章的工作年限证明通常不具备法律效力，因为无法证实其真实性和准确性。

二. 盖章的注意事项

1. 确保公章的真实性：在盖章时，应确保所使用的公章是用人单位的真实公章，避免因使用虚假公章而导致证明无效。
2. 核对证明内容：在盖章前，应仔细核对证明内容是否真实、准确，避免因内容错误而引发不必要的纠纷。

三. 实际案例

• 例如，某员工在申请某项权益时需要提供工作年限证明，他向原用人单位申请出具了该证明，并由用人单位加盖了公章。这份证明在后续申请过程中被相关机构认可，有效证实了员工的工作年限。

我建议：在需要工作年限证明时，应首先联系用人单位，并按照单位要求提供必要的个人信息和工作经历资料，以便用人单位能够准确、及时地出具证明并加盖公章。如有进一步需要，您可以继续咨询我。