工厂计件单价应根据工作物等级、相应的计时工资标准和劳动定额来确定。以下是对如何确定工厂计件单价的具体分析：

一. 计件单价的基本概念和计算方式

计件单价，是指实行计件工资制时，企业为职工完成的每件合格产品（或某项作业）规定的工资支付标准。它是支付计件工资的主要依据。

1. 按产量定额计算：

   • 公式：计件单价 = 该工作物等级的单位时间的工资标准 / 单位时间的产量定额

2. 按工时定额计算：

   • 公式：计件单价 = 该工作物等级的单位时间的工资标准 × 单位产品的工时定额

二. 确定计件单价时应考虑的因素

1. 工作物等级：

   • 工作物等级是根据各种工作的技术复杂程度、劳动繁重程度、责任大小和不同的生产设备状况来划分的。它是确定劳动定额水平和计算计件单价的重要依据。

2. 计时工资标准：

   • 计时工资标准通常是国家或地方规定的最低工资标准，或者企业根据自身情况制定的工资标准。这是计算计件单价的基础。

3. 劳动定额：

   • 劳动定额是指在一定生产技术组织条件下，为生产一定数量的合格产品或完成一定质量的工作和劳务所规定的劳动消耗量的标准。劳动定额水平的高低直接影响计件单价的高低。

三. 计件单价制定的注意事项

1. 合理性：

   • 计件单价应合理反映工作的实际价值和劳动消耗，既要避免过高导致企业成本上升，也要避免过低影响职工积极性。

2. 公平性：

   • 对于同等级的工作，计件单价应保持一致，避免因工资形式不同而造成工资收入过分悬殊的现象。

3. 动态调整：

   • 随着生产技术、设备更新和劳动效率的提高，劳动定额和计件单价应适时进行调整，以保持其合理性和有效性。

四. 实例说明

假设某工厂生产某种零件，该零件的工作物等级为中级，单位时间的工资标准为20元/小时，单位时间的产量定额为10件/小时。那么，按产量定额计算的计件单价为：

计件单价 = 20元/小时 / 10件/小时 = 2元/件

这意味着工人每生产一件合格的零件，就可以获得2元的工资。

我的观点：工厂在确定计件单价时，应综合考虑工作物等级、计时工资标准和劳动定额等多个因素，确保计件单价的合理性和公平性。同时，随着生产条件的变化，计件单价也应适时进行调整，以充分发挥计件工资制的激励作用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。