军队文职人员未休探亲假，应按照本人全年工资收入除以年工作日的日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。对此问题的分析如下：

一. 探亲假的相关规定

• 根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
• 军队文职人员作为国家机关工作人员的一种，同样享有探亲假的权利。

二. 未休探亲假的补偿方式

• 虽然《国务院关于职工探亲待遇的规定》并未直接规定未休探亲假的补偿方式，但通常参照年休假的相关规定进行处理。
• 根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。
• 因此，对于军队文职人员未休的探亲假，可以参照这一规定，按照本人全年工资收入除以年工作日的日工资收入的300%支付未休探亲假工资报酬。

三. 实际操作中的注意事项

• 军队文职人员在申请探亲假及未休探亲假补偿时，应确保自己符合探亲假的条件，并提前与单位沟通确认。
• 单位在支付未休探亲假补偿时，应严格按照相关规定执行，确保补偿金额的准确性和合法性。

综上所述，军队文职人员未休探亲假时，应按照相关规定支付未休探亲假工资报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。