行政事业单位职工常年病假工资发放规定主要依据国家相关规定执行，具体标准根据病假时长和工作年限有所不同。

一. 病假工资发放标准

1. 病假在两个月以内（含两个月）：

   • 工作人员的原工资照发，不受任何影响。

2. 病假超过两个月但不足六个月：

   • 从第三个月起，根据工作年限发放病假期间工资。工作年限不满十年的，发给本人工资的90%；工作年限满十年的，工资照发。

3. 病假超过六个月：

   • 从第七个月起，再次根据工作年限调整病假工资。工作年限不满十年的，发给本人工资的70%；工作年限满十年但不满二十年的，发给本人工资的80%；工作年限满二十年以上的，发给本人工资的90%。

二. 法律依据

• 根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，明确规定了行政事业单位职工在病假期间的工资待遇标准，该规定详细列举了不同病假时长和工作年限对应的工资发放比例。

三. 其他注意事项

• 工作人员在病假期间，除了享受上述规定的工资待遇外，还可以继续享受所在单位的生活福利待遇。
• 病假期间工资的计算应基于医疗机构出具的证明，并经主管领导机关批准。
• 工作人员的工作年限计算，按照国务院现行有关规定办理。

我建议行政事业单位在执行病假工资发放时，应严格按照国家相关规定执行，确保职工的合法权益得到保障。同时，职工也应了解自身权益，如有疑问或争议，可及时咨询相关部门或法律专业人士。如有进一步需要，您可以继续咨询我。