干部被提前退休，应首先明确提前退休的原因，然后根据相关法律法规和政策规定，采取相应的处理措施。

一. 明确提前退休的原因

1. 因工作原因提前退休：如干部因工作需要、身体原因或其他特殊情况被组织决定提前退休，这通常属于正常的组织调整，干部应按要求办理退休手续，享受相应的退休待遇。

2. 因违纪违法被提前退休：如干部因违纪违法被组织决定提前退休，这通常属于对干部的纪律处分。在此情况下，干部除办理退休手续外，还可能面临其他纪律处分，如降低退休待遇、取消某些福利等。

二. 根据原因采取相应的处理措施

1. 因工作原因提前退休的处理：

   • 干部应按要求填写退休申请表，并提交给相关部门审核。
   • 审核通过后，干部应按时办理退休手续，包括领取退休证、办理养老金领取手续等。
   • 干部退休后，应遵守国家关于退休人员的各项规定，享受相应的退休待遇。

2. 因违纪违法被提前退休的处理：

   • 干部除按上述程序办理退休手续外，还需接受组织对其违纪违法行为的进一步调查和处理。
   • 如干部被确认存在违纪违法行为，组织将根据其违纪违法情节和性质，给予相应的纪律处分，如警告、记过、降低岗位等级或撤职等。
   • 纪律处分决定作出后，干部应按要求接受处理，并承担相应的责任。

三. 特别注意事项

• 无论因何种原因提前退休，干部都应保持平和心态，积极配合组织的决定和安排。
• 如对提前退休的决定有异议，干部可依法向相关部门提出申诉或复核请求。

我建议，干部在面临提前退休时，应首先了解清楚提前退休的具体原因和性质，然后根据相关法律法规和政策规定，积极配合组织的决定和安排。如有进一步需要，您可以继续咨询我。