老板多发工资属于不当得利，应当与老板沟通，说明情况后将多发的工资返还给老板。

一. 法律分析

根据《民法典》第九百八十五条：“得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益”。老板多发工资，你并没有法律上的依据获得这部分多发的工资，因此属于不当得利，应当返还给老板。

二. 处理建议

1. 与老板沟通：首先，你应当与老板进行沟通，说明工资多发的情况，并表示愿意将多发的部分返还。
2. 返还方式：如果老板同意，你可以通过银行转账、现金支付等方式将多发的工资返还给老板，并保留好相关的凭证，如转账记录、收据等，以备后续可能出现的纠纷。

三. 注意事项

• 及时返还：发现工资多发后，应当及时与老板沟通并返还，避免因为拖延而产生不必要的纠纷。
• 保留证据：返还工资时，务必保留好相关的证据，如沟通记录、转账凭证等，以证明你已经履行了返还义务。

我建议你尽快与老板沟通并返还多发的工资，以避免可能的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。