国家法定双薪节假日并非一个准确的法律概念，您可能是指法定节假日加班的双薪规定。

一. 法定节假日加班工资规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬。这是法律对法定节假日加班工资的明确规定，也是劳动者在法定节假日加班时应获得的权益。

二. 法定节假日与双休日的区别

• 法定节假日：如元旦、春节、劳动节、国庆节等，是全民共庆的节日。在这些节日期间，用人单位应当依法安排劳动者休假，若安排加班则需按照法律规定支付加班工资。
• 双休日：通常指每周的周六和周日，是劳动者普遍享有的休息日。在双休日加班，用人单位应首先安排补休，无法安排补休的则需支付不低于工资的200%的加班工资。

三. 实践中的操作建议

• 用人单位在安排劳动者法定节假日加班时，应严格按照法律规定支付加班工资，确保劳动者的合法权益得到保障。
• 劳动者在法定节假日加班时，应了解自己的权益，确保获得应有的加班工资。

我建议，用人单位和劳动者都应明确法定节假日与双休日的区别，以及各自在加班时应享有的权益和应承担的义务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。