离职时，您应当删除或归还与公司相关的所有工作资料、文件、电子数据以及访问权限等。具体来说：
一. 删除或归还工作资料
纸质文件：包括但不限于工作报告、项目资料、客户信息、合同副本等。这些纸质文件应当整理好，按照公司规定的方式归还给相关部门或负责人。
电子文件：存储在电脑、手机、云盘等电子设备中的工作文档、邮件、图片、视频等，都需要进行删除或按照公司要求进行转移。特别是涉及公司机密或客户隐私的文件，必须确保彻底删除，以免泄露。
二. 注销或移交访问权限
公司邮箱：离职后，您应当注销公司邮箱账号，或者将邮箱账号的控制权移交给公司。确保不再使用公司邮箱进行任何工作相关的通信。
内部系统账号：如ERP、CRM、OA等公司内部管理系统，您应当注销自己的账号，或者将账号的控制权移交给接替您工作的同事。
社交媒体和在线平台：如果您在社交媒体或在线平台上代表公司进行过官方发言或管理过公司账号，离职后应当将这些账号的控制权移交给公司，并删除或修改与个人身份相关的信息。
三. 其他注意事项
确认无遗漏：在离职前，与公司相关部门或负责人进行确认，确保所有应删除或归还的资料都已处理完毕，无遗漏。
遵守公司规定：不同公司可能有不同的离职流程和规定，务必遵守公司的具体要求，以免因违规操作而引发不必要的纠纷。
我建议您在离职前与公司人力资源部门或直接上级进行充分沟通，明确离职时需要处理的具体事项和流程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。