试行2年的制度在到期时并不一定会自动废除。这取决于该制度在试行期间的表现、相关部门的决策以及是否有新的法规或政策出台替代它。以下是对此问题的详细分析：
一. 试行制度的有效期
- 根据一般规范性文件的规定，标注为”试行”的规范性文件有效期通常为1年或2年。这是为了确保在规定期限内对相关政策或措施进行充分试验和评估，以便及时发现问题并进行调整。
二. 试行制度到期后的处理
- 自动失效：在有效期届满后，若未出台新的规定或办法，且没有相关部门决定延长其有效期，则原试行制度将自动失效。
- 继续执行或修订：如果试行制度在实践中运行良好，且符合实际需求，相关部门可能会考虑将其转为正式制度并延长其有效期，或者根据实际情况对制度进行修订和完善。
三. 法律依据
- 虽然具体的试行制度有效期可能因地区和领域而异，但一般来说，它们的制定和实施都需要遵循相关的法律法规，如《中华人民共和国立法法》等。这些法律对规章的制定、实施和修改都有明确的规定。
四. 实践中的情况
- 在实践中，有些试行制度可能因为特殊原因（如社会公共利益需要、法律法规制定滞后等）在到期后仍需继续执行，以确保相关工作的连续性和稳定性。这种情况下，有关部门可能会通过发布通知、公告等方式延长其执行期限。
我的观点：试行2年的制度在到期时，其命运并非一成不变。它可能会因为实践中的良好表现而被延长有效期或转为正式制度，也可能因为不符合实际需求或新的法规政策出台而自动失效或被废止。因此，对于试行制度的未来走向，需要综合考虑多种因素，包括其实施效果、社会需求以及法律法规的变化等。如有进一步需要，您可以继续咨询我。