关于某项制度写试行期2年，2年后是否还有效力的问题，这主要取决于该制度的具体规定以及后续是否进行了正式实施或修订等操作。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
制度试行期满后的自动失效情况：
- 如果该制度在试行期满后，没有明确的条款规定其自动转为正式实施，且也没有通过其他形式（如发布正式文件）进行延续或修订，那么通常情况下，该制度在试行期满后即自动失效。这是因为试行期的设置本身就是为了在一定时间内对制度进行试验和评估，如果试验期满且未得到正式确认，那么制度自然不再具有效力。
制度试行期满后的正式实施情况：
- 如果该制度在试行期满前或期满时，通过正式文件或公告等形式明确宣布其将转为正式实施，或者对试行期内的制度进行了修订后发布为正式制度，那么该制度在试行期满后将继续有效，并按照正式制度的规定执行。这种情况下，制度的效力得到了正式确认和延续。
制度试行期满后的修订与重新发布情况：
- 如果在试行期满后，相关部门或单位认为该制度需要进一步修订和完善，那么可能会对其进行修改后重新发布。在这种情况下，新的制度将取代原有的试行制度，并按照新的规定执行。因此，原试行制度在修订并重新发布后即失去效力。
法律建议：
- 对于您所提到的具体制度，首先需要查阅其正式文本或相关公告，以明确其试行期满后的具体安排。
- 如果制度试行期满后未明确其效力状态，或者您对此存在疑问，建议及时向相关部门或单位进行咨询，以获取准确的信息和指导。
- 在任何情况下，都应确保自己的行为符合法律法规和制度规定，以避免因不了解制度效力状态而引发的法律风险。
可能的后法律果：
- 如果您在制度试行期满后仍按照原试行制度的规定行事，而该制度已失效或已被新制度取代，那么您可能会面临因违反新制度规定而引发的法律责任或不利后果。因此，及时了解并遵守最新制度规定至关重要。
综上所述，某项制度写试行期2年，2年后是否还有效力取决于其具体规定及后续操作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。