制度试行期限届满并不必然导致自动废止，具体是否废止需依据制度本身的规定或相关法律法规来判断。以下从不同角度进行分析：

1. 制度本身的规定：

   • 如果制度在试行时明确规定了试行期限，并且同时注明了试行期满后的处理方式（如自动废止、转为正式制度、需经特定程序再审议等），则应按照制度本身的规定执行。
   • 若制度仅规定了试行期限，但未明确试行期满后的处理方式，则不能直接认为制度试行期限届满就自动废止。此时，可能需要依据相关法律法规或制度制定机关的后续决定来确定制度的效力。

2. 相关法律法规的依据：

   • 在某些情况下，法律法规可能对制度的试行和废止有明确规定。例如，某些行政法规或地方性法规可能规定，试行制度在试行期满后，若未经过法定程序进行修订或确认，则自动失效。但这种情况并非普遍存在，需具体查看相关法律法规。
   • 若无相关法律法规的明确规定，则制度的试行期满并不直接导致其废止。此时，制度的效力可能取决于制度制定机关的后续行动或相关利益方的协商结果。

3. 实际操作中的建议：

   • 对于试行制度，建议在制定时就明确规定试行期满后的处理方式，以避免后续的不确定性和争议。
   • 若制度试行期满后未明确规定处理方式，且相关法律法规也未提供明确指导，则建议相关利益方（如制度制定机关、执行机关、受影响群体等）进行协商，以确定制度的后续效力。
   • 在任何情况下，若对制度的效力存在疑问或争议，建议及时咨询专业律师或法律机构，以获取准确的法律意见和解决方案。

总结来看，制度试行期限届满并不必然导致自动废止。其是否废止需依据制度本身的规定、相关法律法规以及实际操作中的协商结果来判断。若您对具体制度的效力存在疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。