全国总工会确实建立了法律援助制度，旨在为职工提供法律帮助，维护其合法权益。以下是关于全国总工会法律援助制度的详细分析：

一. 制度背景与目的

全国总工会法律援助制度的建立，是基于对职工权益保护的重视。这一制度旨在通过提供专业的法律服务，帮助职工解决涉及劳动权益的法律问题，如劳动合同纠纷、工资拖欠、工伤赔偿等，从而维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

二. 制度内容

1. 法律援助对象：全国总工会法律援助制度主要面向工会会员和职工，特别是那些经济困难或权益受到严重侵害的职工。
2. 法律援助形式：法律援助形式包括但不限于法律咨询、法律代理、法律调解等。全国总工会通过设立法律援助机构或委托专业律师，为职工提供全方位的法律服务。
3. 法律援助范围：法律援助范围广泛，涵盖了职工在劳动关系中可能遇到的各种法律问题，如劳动合同签订、履行、变更、解除等过程中的法律争议，以及工伤赔偿、社会保险等权益保障问题。

三. 制度实施与效果

全国总工会法律援助制度的实施，为职工提供了便捷、高效的法律帮助。通过这一制度，许多职工成功解决了自己的法律问题，维护了自身的合法权益。同时，这一制度也促进了工会与职工之间的密切联系，增强了工会的凝聚力和影响力。

我建议：如果您是工会会员或职工，且面临劳动权益方面的法律问题，可以积极寻求全国总工会的法律援助。这一制度将为您提供专业的法律支持，帮助您维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。