关于机关事业单位工作人员被判刑开除后的工龄规定，以下是我根据您的咨询需求整理的详细解答：

核心结论：

机关事业单位工作人员被判刑并开除公职后，其服刑前的工龄将清零，即不再计入连续工龄或社保工龄。

详细分析：

1. 工龄计算原则：

   • 工作人员在机关事业单位的工作年限，通常用于计算连续工龄和社保工龄，这关系到退休后的养老金待遇等。
   • 当工作人员被判刑并开除公职时，其之前的工龄将不再被承认，即服刑前的工龄清零。

2. 法律依据：

   • 根据《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》（国秘字第245号命令）：“工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限。”这一规定明确了判刑并开除公职后工龄的计算原则。

3. 具体情形：

   • 若工作人员在被判刑前已离职、退休或退职，且未被开除公职，则其判刑前的工龄可以保留。
   • 若工作人员被判刑后未被开除公职（这种情况较为罕见），其服刑前的工龄也可以保留，但服刑期间的时间不计入工龄。
   • 在实际操作中，若工作人员被判刑并开除公职，其重新参加工作后，工龄将从重新参加工作之日起计算。

4. 养老保险影响：

   • 对于实行养老保险制度改革的事业单位，工作人员在判刑前的养老保险缴费年限可以与刑满释放后继续参保的缴费年限合并计算，但前提是工作人员在判刑前已经参加了养老保险并缴纳了费用。
   • 若工作人员被判刑并开除公职，其养老保险的缴费年限将按照实际缴费情况来计算，服刑期间的时间不计入缴费年限。

操作建议：

涉及具体的工龄计算或养老保险待遇问题时，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或者所在单位的人事管理部门，以获得准确的解答和指导。同时，对于复杂情况或存在争议的问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。