配偶不在一地工作的职工，每年享有探望配偶的假期，具体天数需根据是否实行探亲制度以及婚姻状况确定，若符合探望配偶条件且未婚，每年可休假一次，假期为二十天，若已婚，则每年可休假一次，假期为三十天。以下是具体分析：

一. 探亲假的规定

1. 依据：根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条，职工探亲假期如下：职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
2. 分析：从规定中可以看出，对于配偶不在一地的已婚职工，每年享有探望配偶的三十天假期。

二. 探亲假的适用条件

1. 依据：同样依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，该规定适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。对于与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
2. 分析：因此，探亲假的适用条件包括职工需在上述单位工作满一年，且与配偶不住在一起，不能在公休假日团聚。

三. 特殊情况

1. 未婚职工：对于未婚职工探望配偶，每年可休假一次，假期为二十天。这与已婚职工有所不同。
2. 路程假：根据实际需要给予路程假，这是探亲假制度中的一个补充，用于确保职工有足够的时间进行探望。

综上所述，配偶不在一地的职工，每年可享有的探亲假期具体天数需根据婚姻状况确定。我建议职工在享受探亲假时，应了解并遵守单位的具体规定，确保假期的合理使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。