针对你提出的问题“校招签的银行，档案转过去了还能违约吗”，我给出的回答是：在档案已经转至银行的情况下，违约的可能性及后果需要具体分析。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 合同约束力：

   • 当你通过校招与银行签订劳动合同时，该合同就具有法律约束力。双方都应按照合同约定的条款履行各自的义务。
   • 如果合同中明确规定了违约条款，包括违约责任、违约金等，那么在你违约时，银行有权依据合同条款要求你承担相应的责任。

2. 档案转移的影响：

   • 档案转移通常意味着你与银行的劳动关系已经正式建立，或者至少是在建立的过程中。
   • 档案的转移并不直接决定你是否可以违约，但它确实反映了你的就业意向和与银行的劳动关系状态。

3. 违约的可能性：

   • 如果你有合理的违约理由，比如遇到了更好的工作机会、个人原因无法继续履行合同等，你可以与银行协商解除劳动合同。
   • 但需要注意的是，违约通常需要承担一定的法律后果，包括但不限于支付违约金、影响个人信誉等。

4. 建议：

   • 在考虑违约之前，务必仔细阅读劳动合同中的违约条款，了解违约可能带来的法律后果。
   • 如果确实需要违约，建议与银行进行友好协商，尽量达成双方都能接受的解决方案。
   • 如果协商不成，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我）来进一步了解你的权利和义务。

综上所述，虽然档案已经转至银行，但你是否可以违约以及违约的后果都需要根据具体情况来分析。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。