怀孕了，领导老让你去有毒的油墨印刷车间是违法的。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第六十一条，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
   • 同时，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，用人单位应当为劳动者提供符合职业卫生要求的工作环境和条件，并采取措施预防职业病的发生。

2. 分析：

   • 油墨印刷车间可能存在有毒有害物质，如油墨中的挥发性有机化合物等，这些物质对孕妇和胎儿的健康可能构成威胁。
   • 安排孕妇在有毒的油墨印刷车间工作，违反了劳动法关于女职工特殊保护的规定，也违反了职业病防治法关于提供安全工作环境的要求。

3. 建议：

   • 如果你怀孕且被安排到有毒的油墨印刷车间工作，应首先与领导沟通，说明你的情况并请求调整工作岗位。
   • 如果沟通无果，你可以向公司的劳动保护部门或人事部门反映情况，寻求帮助和支持。
   • 必要时，你还可以向当地的劳动监察部门或卫生监督部门投诉，以维护自己的合法权益。

4. 法律后果：

   • 如果用人单位违反相关法律法规，安排孕妇在有毒环境中工作，可能会面临劳动监察部门的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。
   • 同时，如果因此导致孕妇或胎儿健康受损，用人单位还可能承担相应的民事赔偿责任。

综上所述，怀孕了被领导安排去有毒的油墨印刷车间工作是违法的。你应积极采取措施维护自己的合法权益，必要时可以寻求法律帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。