骑电动自行车工作中撞到人，公司是否赔偿，需视具体情况而定。以下是对不同情况下的详细分析：

1. 若员工是在履行工作职责过程中骑电动自行车撞人：

   • 比如因工作任务紧急外出而发生事故，公司可能需承担相应责任。这种情况下，员工的行为可能构成职务行为，公司可能要承担侵权赔偿责任。
   • 法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

2. 若员工是在非工作相关的私人事务中骑电动自行车撞人：

   • 例如利用上班时间去办私事时发生碰撞，公司通常无需承担赔偿责任，而应由员工个人承担。
   • 判断的关键在于员工骑电动自行车撞人这一行为与工作之间是否存在紧密联系。若员工的行为完全是个人行为，与公司工作无关，则公司一般不承担赔偿义务。

3. 其他可能影响公司赔偿责任的情形：

   • 公司对员工的工作安排或管理有过错，如让员工在特定时间、特定路线执行工作任务，且这种行为容易引发事故，公司可能需承担一定责任。
   • 员工因工作需要而使用公司的电动自行车等工具撞人，公司也可能需承担责任。

综上所述，骑电动自行车工作中撞到人，公司是否赔偿取决于多种因素，包括员工的行为是否属于职务行为、公司是否有过错等。若您对此类问题有疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。