针对您提出的问题“已经离职，公司找你要学信网的信息，是否需要给”，我的建议是：在大多数情况下，您不需要提供学信网的信息给已经离职的公司。以下是我给出这一建议的详细理由：

首先，我们要明确一点，学信网的信息属于您的个人隐私，受到法律的保护。除非有法律明确规定或者您明确同意，否则任何单位或个人都无权擅自获取您的这一信息。

其次，从您已经离职这一事实出发，您与公司之间的劳动关系已经结束。在劳动关系终止后，公司通常没有合理的理由或法律依据继续要求您提供个人信息，尤其是像学信网这样涉及教育背景和个人隐私的敏感信息。

再者，如果公司确实需要某些信息来处理与您离职相关的后续事宜（比如结算工资、办理社保转移等），这些信息通常应该是您在在职期间已经提供给公司的，或者可以通过其他合法途径获取的。公司不应该在离职后突然要求您提供额外的个人信息。

最后，如果您认为公司的要求不合理或侵犯了您的隐私权，您有权拒绝提供信息，并可以向相关部门投诉或寻求法律援助。

综上所述，我认为在大多数情况下，您不需要提供学信网的信息给已经离职的公司。如果您对公司的要求有任何疑问或担忧，建议咨询专业的法律人士或劳动监察部门以获取更具体的建议。