在挂靠施工情形下，挂靠人与发包方建立事实上施工合同关系的认定标准，主要可以从以下几个方面进行综合考量：

1. 挂靠行为的认定：

   • 挂靠人通常以被挂靠人的名义参与招投标、与发包人签订建筑施工合同，且挂靠人与被挂靠人之间没有产权联系、劳动关系以及财务管理关系。
   • 挂靠人在施工现场派驻的项目负责人、技术负责人等关键人员中，至少有一人与被挂靠人没有订立劳动合同或没有建立劳动工资、社会养老保险关系。
   • 挂靠人自筹资金、自行组织施工、自主经营、自负盈亏，而被挂靠人仅收取管理费，不参与工程施工、管理，也不承担工程技术、质量和经济责任。

2. 发包人的知情情况：

   • 如果发包人在签订建设工程施工合同时不知道挂靠的事实，且有合理理由相信履行施工合同义务的是被挂靠人，那么此种情况下的合同属于可撤销合同，并非当然无效。
   • 如果发包人明知挂靠事实，那么根据《民法典》的相关规定，发包人与被挂靠人之间的施工合同属于以虚假的意思表示实施的民事法律行为，应当认定无效。此时，挂靠人与发包人之间可能形成事实上的施工合同关系。

3. 事实施工合同关系的认定：

   • 在挂靠人与发包人之间，如果挂靠人实际履行了施工义务，且发包人接受了该履行，那么可以认定双方之间建立了事实上的施工合同关系。
   • 这种事实上的施工合同关系通常表现为挂靠人以自己的名义或实际施工人的身份与发包人进行工程款的结算、工程质量的验收等关键环节的互动。

4. 相关法条支持：

   • 根据相关司法解释，如果发包人与挂靠人之间在工程施工中建立了事实上的施工合同关系，那么发包人或挂靠人可以直接请求对方承担相应民事责任。

综上所述，挂靠人与发包方建立事实上施工合同关系的认定标准，需要综合考虑挂靠行为的认定、发包人的知情情况、事实施工合同关系的实际表现以及相关法条的支持。在具体案件中，应结合实际情况进行具体分析，并据此作出准确的认定。如果你有相关法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。