外商投资企业董事会僵局可通过调整权力机构来打破。以下是具体的调整步骤和法律依据：

一. 明确董事会僵局的定义及影响

董事会僵局是指董事之间无法就公司的重要事项做出决策，导致公司无法正常运转的情况。这种情况会严重影响企业的正常运营和发展。

二. 调整权力机构的具体步骤

1. 内部协商：

   • 尝试通过谈判或其他方式解决董事会僵局，可以由董事会主席组织一次特别会议，邀请所有董事参加，并在会议中尝试协商解决僵局。

2. 引入外部调解：

   • 如果僵局难以通过内部谈判解决，可以考虑引入外部调解，例如聘请一位专业的调解人员或律师事务所来解决争执。

3. 调整权力机构：

   • 根据《中华人民共和国外商投资法》及其实施条例的规定，2020年1月1日前成立的中外合资、中外合作、外资企业，需在2024年12月31日前调整其组织形式、组织机构。
   • 调整董事会、联合管理委员会等权力机构的，应由原权力机构作出决议，修订公司章程，将权力机构调整为股东会。
   • 再由股东会按照《中华人民共和国公司法》规定的程序形成决议决定，并依法办理变更登记备案。

4. 提交变更登记：

   • 提交公司登记（备案）申请书、告知承诺书、营业执照正副本原件及其他相关材料，包括新的公司章程等。
   • 市场监督管理部门将依法办理变更登记备案。

三. 法律依据

• 《中华人民共和国外商投资法实施条例》第四十四条第一款：在外商投资法施行后5年内，可以依照《公司法》《合伙企业法》等法律的规定调整其组织形式、组织机构等，并依法办理变更登记，也可以继续保留原企业组织形式、组织机构等。
• 《中华人民共和国公司法》：规定了公司股东会或股东大会作为公司的最高权力机构，依法行使职权。外商投资企业调整权力机构时，应遵守《公司法》的相关规定。

四. 我的建议

• 及时行动：鉴于2024年12月31日是调整的最后期限，我建议相关外商投资企业尽快启动调整程序，避免因未及时调整而面临市场监督管理部门不予办理其他登记事项的风险。
• 专业咨询：在调整过程中，如遇到法律问题或复杂情况，建议及时咨询专业律师或法律顾问，以确保调整程序的合法性和有效性。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。