《中华人民共和国公务员法》中并未对公务员的病假跨年计算、分开计算还是累计计算作出明确规定。具体分析如下：

一. 病假计算方式未明确规定

• 《中华人民共和国公务员法》主要规定了公务员的职务、职级、权利、义务、管理、监督以及法律责任等方面的内容，对于病假的具体计算方式并未作出明确规定。

二. 实际操作可能参照其他规定或政策

• 在实际操作中，公务员的病假计算方式可能会参照当地的人事管理政策、单位内部的规章制度或者劳动法的相关规定。不同地区、不同单位可能会有不同的做法。

三. 建议咨询所在单位人事部门

• 由于病假计算方式可能因地区、单位而异，我建议您直接咨询所在单位的人事部门或者相关部门，以了解具体的病假计算规定。

综上所述，《中华人民共和国公务员法》中并未对公务员的病假计算方式作出明确规定，实际操作中可能会参照其他规定或政策。因此，为了准确了解病假计算方式，我建议您直接咨询所在单位的人事部门。如有进一步需要，您可以继续咨询我。