公务员休病假跨年是否连着算，这主要取决于具体的病假规定以及单位内部的实施细则，但通常情况下，病假是按照实际休假天数连续计算的，不受跨年影响。以下从几个方面进行详细分析：

1. 病假的基本规定：

   • 公务员病假是公务员因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据实际病情和医疗机构的证明，给予的假期。
   • 病假期间，公务员通常享受一定的工资待遇，具体待遇标准可能因地区和单位而异，但一般会按照一定比例发放基本工资或岗位工资。

2. 跨年病假的计算：

   • 连续计算原则：在大多数情况下，病假是按照实际休假天数连续计算的，不受跨年影响。也就是说，如果公务员在年底开始休病假，并持续到次年年初，那么这段时间的病假是连续计算的，不会因为跨年而中断或重新计算。
   • 单位规定：然而，具体是否连续计算还可能受到单位内部规定的影响。有些单位可能为了管理方便，会设定一些特定的病假计算规则，如按年度计算病假天数、跨年病假需重新申请等。因此，公务员在休病假前，最好先了解并遵守单位的相关规定。

3. 病假期间的工资待遇：

   • 公务员在病假期间，通常享受一定的工资待遇。具体待遇标准可能因地区和单位而异，但一般会按照公务员的基本工资或岗位工资的一定比例发放。
   • 如果病假时间较长，可能还会涉及到工资调整、奖金发放等问题。这些问题也需要根据单位的具体规定和当地的政策来执行。

4. 建议与注意事项：

   • 提前了解规定：公务员在休病假前，应提前了解并遵守单位的相关规定和当地的政策，以确保自己的权益得到保障。
   • 保留医疗证明：在休病假期间，公务员应保留好医疗机构的证明和相关文件，以备单位查验和作为享受病假待遇的依据。
   • 及时沟通：如果公务员在病假期间遇到任何问题或需要延长病假时间，应及时与单位沟通并办理相关手续。

总结来说，公务员休病假跨年是否连着算，主要取决于具体的病假规定以及单位内部的实施细则。在大多数情况下，病假是按照实际休假天数连续计算的。但为了确保自己的权益得到保障，公务员在休病假前最好先了解并遵守单位的相关规定和当地的政策。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。