特殊工种退休当过工长不算管理岗，特殊工种退休与岗位性质无关，只与工种性质有关。下面是对此问题的详细分析：

一. 特殊工种退休的条件

1. 根据国家相关规定，特殊工种退休主要依据的是工种性质，即是否属于国家规定的特殊工种，如高温、井下、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
2. 特殊工种退休与个人的岗位性质，如是否是管理岗，没有直接关系。

二. 工长岗位的性质

1. 工长一般是指在生产一线负责具体生产管理工作的职位，虽然带有一定的管理职责，但其本质仍属于生产岗位。
2. 管理岗通常指的是在企业中负责全面或某一方面管理工作的职位，如部门经理、主管等。

三. 特殊工种退休与管理岗的关系

1. 特殊工种退休的判定主要依据的是个人从事的工种是否属于特殊工种，以及是否满足相应的工龄和年龄要求。
2. 岗位性质，无论是生产岗还是管理岗，并不影响特殊工种退休的判定。

综上所述，特殊工种退休当过工长并不算作管理岗。特殊工种退休的判定与工种性质紧密相关，而与岗位性质无关。因此，即使您曾经担任过工长，但在特殊工种退休的判定中，这一经历并不会被视为管理岗的经历。如有进一步需要，您可以继续咨询我。