新职伤工伤鉴定的流程主要依据《工伤保险条例》的相关规定进行。以下是具体的鉴定步骤和相关法律依据：
一. 提出工伤认定申请
- 申请主体：职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 例如，张某在工作中受伤，单位应在30日内为张某申请工伤认定。若单位未申请，张某或其家属可在1年内自行申请。
法律依据：《工伤保险条例》第十七条。
二. 进行劳动能力鉴定
- 鉴定申请：劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
- 例如，经过工伤认定后，张某需要向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交相关资料。
法律依据：《工伤保险条例》第二十三条。
- 鉴定过程：设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。根据专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会会作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
- 例如，张某的鉴定申请被受理后，市级劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并根据专家意见作出鉴定结论。
法律依据：《工伤保险条例》第二十五条。
- 鉴定结论：劳动能力鉴定结论会明确工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
- 例如，张某的鉴定结论可能表明其劳动功能障碍为八级，生活自理障碍为部分不能自理。
法律依据：《工伤保险条例》第二十二条。
三. 复查鉴定
- 申请复查：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
- 例如，张某在鉴定结论作出一年后，若其伤残情况有所变化，可以申请复查鉴定。
法律依据：《工伤保险条例》第二十八条。
综上所述，新职伤工伤鉴定的流程包括提出工伤认定申请、进行劳动能力鉴定以及可能的复查鉴定。在每个步骤中，都需要遵循《工伤保险条例》的相关规定，并确保申请材料的真实性和完整性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。