您好，关于新职伤（即工伤）伤残鉴定流程，这是一个涉及多个环节且需要严格遵循法律法规的过程。以下是我为您详细梳理的工伤伤残鉴定流程：
一、申报工伤
时间要求：
- 单位申请：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内（特殊情况可适当延长）向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，期间发生的工伤待遇费用将由单位承担。
- 个人申请：若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向当地社会保险行政部门提出申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表。
- 劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录等。
- 医疗诊断证明书或职业病诊断证明书。
- 其他相关材料，如证人证言、监控视频等（如有）。
二、工伤认定
审核与受理：
- 社会保险行政部门将在15日内对提交的材料进行审核。若材料不完整，会要求补正。
- 材料完整且符合受理条件的，将出具《工伤认定申请受理决定书》；不符合条件的，则出具《工伤认定申请不予受理决定书》。
调查核实与决定：
- 社会保险行政部门将对申请进行调查核实，用人单位、医疗机构等应配合提供情况和证明材料。
- 一般在60日内作出工伤认定决定（事实清楚、权利义务明确的可在15日内决定），并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
三、劳动能力鉴定
申请时间与条件：
- 职工发生工伤且伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满，应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
提交材料：
- 工伤认定书。
- 医疗诊断证明、病历资料、影像资料等。
- 填写《劳动能力鉴定申请表》。
鉴定过程：
- 劳动能力鉴定委员会将指定或随机抽取具备资质的医疗机构或专业鉴定机构进行鉴定。
- 鉴定机构根据提交的材料及现场检查情况，按照国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行评定。
- 鉴定过程包括医学检查、专家评审等环节，必要时可委托医疗机构协助诊断。
鉴定结论：
- 鉴定完成后，鉴定机构将出具《劳动能力鉴定结论书》，明确劳动者的伤残等级。
- 若对鉴定结论有异议，可在规定时间内（通常是15日内）向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，其作出的结论为最终结论。
四、使用鉴定结论
赔偿与安置：
- 鉴定结论将作为劳动者享受工伤保险待遇、获得赔偿以及安排工作的依据。
- 用人单位应根据鉴定结论为劳动者提供相应的工伤赔偿、安置措施等。
权益保护：
- 劳动者在整个过程中应积极配合鉴定机构的工作，及时提供所需材料和信息。
- 对鉴定结论有异议时，应及时提出申诉，以保护自己的合法权益。
通用建议
- 在进行工伤伤残鉴定前，建议咨询当地社会保险行政部门或专业律师，以获取准确的信息和指导。
- 确保鉴定机构的合法性和鉴定人员的专业资质，以确保鉴定结果的公正性和准确性。
- 保留好所有相关材料和文件，以备不时之需。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。