工伤劳动能力鉴定需按以下步骤进行，流程清晰且具有可操作性：

1. 申请前提：确认工伤认定已完成
   根据《工伤保险条例》第21条，劳动能力鉴定需以“工伤认定”为前提。若尚未完成工伤认定，需先向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请（通常为人社局），提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，自受理之日起60日内出具认定结论。

2. 申请主体与材料准备

   • 申请主体：用人单位、工伤职工或其近亲属均可申请。
     
   • 核心材料：
     
     • 工伤认定决定书原件及复印件；
       
     • 有效的医疗诊断证明（如病历、出院小结、检查报告等）；
       
     • 身份证原件及复印件；
       
     • 近期一寸免冠照片；
       
     • 填写完整的《劳动能力鉴定申请表》（可从当地人社局官网下载或现场领取）。
       提示：若委托他人代办，需提供授权委托书及受托人身份证。

3. 提交申请与受理

   • 提交地点：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（通常设在当地人社局或社保中心）。
     
   • 受理时限：鉴定委员会收到申请后，对材料齐全的应在5个工作日内受理；材料不全的需一次性告知补正内容。

4. 鉴定流程与专家组构成

   • 专家抽取：鉴定委员会从医疗专家库中随机抽取3-5名相关领域专家组成鉴定组（如骨科、神经科等）。
     
   • 现场鉴定：
     
     • 专家通过查阅病历、检查伤情、询问病史等方式综合评估；
       
     • 职工需配合进行必要的医学检查（如X光、CT等）；
       
     • 鉴定过程全程记录，职工可对鉴定结论提出异议。
       关键点：鉴定结论需经专家组2/3以上成员同意方可成立。

5. 结论出具与送达

   • 时限：自受理之日起60日内出具鉴定结论，特殊情况可延长30日。
     
   • 等级划分：依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，分为1-10级（1级最重，10级最轻）。
     
   • 送达方式：鉴定结论以书面形式送达申请方，同时抄送社会保险经办机构。

6. 异议处理与复查

   • 申请复查：若对结论不服，可在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定（最终结论）。
     
   • 复查鉴定：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或用人单位认为伤残情况发生变化的，可申请复查鉴定。

注意事项：

• 鉴定费用由工伤保险基金支付（未参保的由用人单位承担）；
  
• 鉴定过程中需如实陈述伤情，隐瞒或虚假陈述可能导致结论无效；
  
• 鉴定结论是享受工伤保险待遇（如一次性伤残补助金、伤残津贴等）的核心依据，务必重视。
  

如有具体操作疑问或需协助准备材料，可直接向我咨询，我会结合您所在地区的政策细节进一步解答。