单位以一审上诉为由不给康复治疗费是不合理的。针对这一情况，你可以通过以下途径来维权：

1. 明确法律依据：

   • 根据《劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，员工因工作受伤或患病需要康复治疗的，单位有义务承担相应的康复治疗费用。
   • 一审上诉并不影响单位承担这一法定责任，因为上诉是诉讼程序的一部分，并不影响已经发生的工伤或疾病事实以及相应的治疗需求。

2. 与单位沟通：

   • 首先尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达你的康复需求和治疗费用的合理性。
   • 提供相关的医疗证明和费用清单，以证明治疗的必要性和费用的真实性。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果单位拒绝承担康复治疗费用，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在仲裁过程中，你需要提供充分的证据来证明你的主张，包括工伤认定、医疗证明、费用清单等。

4. 提起诉讼：

   • 如果仲裁结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。
   • 在诉讼过程中，同样需要提供充分的证据来支持你的诉讼请求。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你在维权过程中遇到困难或需要专业的法律帮助，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。
   • 法律援助机构会为你提供免费的法律咨询和代理服务，帮助你更好地维护自己的权益。

综上所述，单位以一审上诉为由不给康复治疗费是不合理的，你有权通过法律途径来维权。在维权过程中，建议保持冷静和理性，积极收集证据并寻求专业的法律帮助。