关于上市公司高级管理人员辞职生效时间的问题，我可以根据相关法律和通常的公司实践来给你详细解答。

结论前置：上市公司高级管理人员的辞职生效时间，通常是从其书面辞职报告送达公司董事会之日起生效，但也可能受到公司章程、劳动合同或相关协议的具体约定影响。

详细分析：

1. 一般规定：

   • 根据《公司法》及多数上市公司的《公司章程》规定，高级管理人员（如总裁、副总裁、财务总监等）的辞职报告需提交给公司董事会，并自送达董事会之日起生效。这意味着，一旦辞职报告被董事会接收，辞职即告生效，除非有特别约定或情况。

2. 特殊情况：

   • 公司章程约定：有些上市公司可能在其《公司章程》中对高级管理人员的辞职生效时间有特别约定，如需要董事会审议通过、需要公告等。在这种情况下，辞职生效时间可能会相应延后。
   • 劳动合同或协议约定：高级管理人员与公司之间可能签订有劳动合同或相关协议，其中可能包含对辞职生效时间的特别约定。这些约定通常具有法律约束力，需要双方共同遵守。
   • 法定或约定的提前通知期：在某些情况下，高级管理人员可能需要按照法定或约定的提前通知期向公司提交辞职报告，并在通知期届满后辞职生效。这通常是为了确保公司有时间进行必要的工作交接和安排。

3. 实际操作：

   • 在实际操作中，上市公司高级管理人员辞职后，公司通常会及时发布公告，披露辞职人员的姓名、职务、辞职原因以及辞职生效时间等信息。这是为了维护公司的透明度和投资者的知情权。

总结：因此，上市公司高级管理人员的辞职生效时间并不是一成不变的，而是需要根据具体情况来判断。在一般情况下，辞职报告自送达公司董事会之日起生效。但如果有公司章程、劳动合同或相关协议的特别约定，或者存在法定或约定的提前通知期，那么辞职生效时间可能会相应调整。如果你有更具体的情况或疑问，可以随时向我咨询。