公司人员的任命既不是监事说了算，也不是执行董事单独决定，而是依据公司法和公司章程的规定进行。具体分析如下：

一. 执行董事与监事在职权上的区别

1. 执行董事的职权：根据《中华人民共和国公司法》第五十条，执行董事在股东人数较少或规模较小的有限责任公司中设立，其职权由公司章程规定。执行董事可以兼任公司经理，并负责召集和主持股东会会议。

2. 监事的职权：根据《中华人民共和国公司法》第五十三条，监事会或不设监事会的公司的监事主要负责监督董事和高级管理人员的行为，提出罢免建议，要求纠正损害公司利益的行为，提议召开临时股东会会议等。监事并没有直接任命公司人员的职权。

   • 例如，监事发现某高级管理人员有违法行为，可以提出罢免建议，但最终决定权在股东会或董事会。

二. 公司人员的任命程序

• 公司人员的任命通常遵循公司章程的规定，并可能需要通过股东会或董事会的决议。监事虽然可以提出建议和监督，但并不具有最终的任命权。

三. 总结

• 因此，公司人员的任命不是由监事或执行董事单独决定的，而是需要依据公司法和公司章程的规定，通过相应的决策程序进行。监事主要负责监督和建议，而执行董事则负责执行和管理。

我的观点是，在公司人员的任命问题上，应严格遵守公司法和公司章程的规定，确保决策的合法性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。