公司的执行董事主要受到股东（大）会和监事会（或监事）的监督。以下是对这一问题的详细分析：

1. 股东（大）会的监督：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东（大）会是公司的最高权力机构，有权选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项。这意味着股东（大）会对执行董事的任免和薪酬有直接决定权，从而形成了对其的监督。
   • 监督方式：股东（大）会可以通过审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案，以及利润分配方案和弥补亏损方案等，来间接监督执行董事的经营管理工作。此外，股东（大）会还可以对执行董事的履职情况进行评估，并在必要时提出质询或要求其解释。

2. 监事会（或监事）的监督：

   • 法律依据：同样根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会或监事负责检查公司财务，对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。
   • 监督方式：监事会或监事有权对执行董事的经营决策、财务管理、合规性等方面进行监督。他们可以通过查阅公司账簿、文件，询问公司员工，以及要求执行董事解释相关事项等方式来履行其监督职责。如果发现执行董事有违法行为或违反公司章程的行为，监事会或监事有权向股东（大）会报告，并提出罢免建议。

额外角度分析：

• 内部监督机制：除了股东（大）会和监事会（或监事）的监督外，公司还可以建立内部监督机制，如设立内部审计部门或合规部门，对执行董事的经营管理活动进行日常监督。这些部门可以定期向股东（大）会或监事会报告执行董事的履职情况，提供独立的评估和建议。
• 外部监督：公司还可能受到外部监管机构的监督，如证券监管机构、税务机关等。这些机构对公司的经营活动进行监管，确保公司遵守相关法律法规和监管要求。虽然这种监督不是直接针对执行董事的，但执行董事作为公司的高级管理人员，其履职行为必然受到这些外部监管的影响。

建议：

• 对于公司而言，应建立健全的监督机制，确保执行董事的履职行为受到有效的监督和约束。这有助于维护公司的利益，保护股东的权益，促进公司的健康发展。
• 对于执行董事而言，应自觉接受股东（大）会和监事会（或监事）的监督，遵守法律法规和公司章程的规定，勤勉尽责地履行其职责。这有助于提升公司的治理水平，增强公司的竞争力。

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