公司监事并不直接由某个特定主体“领导”，而是依据公司法和公司章程的规定，由股东会或股东大会选举产生，并独立行使监督职权。以下是对这一问题的详细分析：

一、监事的选任与产生

1. 有限责任公司：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第五十一条，有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人（股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会）。
   • 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
   • 监事会中的股东代表由股东选派或股东会选举产生，职工代表则由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生。

2. 股份有限公司：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第一百一十七条，股份有限公司设监事会，其成员同样不得少于三人。
   • 监事会也应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，职工代表的比例同样不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
   • 监事会中的股东代表由股东大会选举产生，职工代表则同样由公司职工民主选举产生。

3. 国有独资公司：

   • 根据《中华人民共和国公司法》第七十条，国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一。
   • 监事会成员由国有资产监督管理机构委派，但监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。

二、监事的职权与独立性

• 监事作为公司内部的重要监察机关成员，其主要职责是监察公司的财务情况、高级管理人员的职务执行情况，以及履行公司章程规定的其他监察职责。
• 为确保监事的独立性和监督的有效性，《公司法》明确规定董事、高级管理人员不得兼任监事。这一规定避免了监事与公司管理层之间的利益冲突，确保了监事能够客观、公正地履行监督职责。

三、监事的任期与连任

• 监事的任期每届为三年，任期届满后，经连选可以连任。这一规定确保了监事的稳定性和连续性，有利于监事更好地履行职责。

四、特殊情况下的监事产生

• 在某些特殊情况下，如公司设立初期或监事会成员出现空缺时，监事的产生方式可能由公司章程或相关法律法规另行规定。但无论如何，监事的产生都应当遵循公平、公正、公开的原则，确保监事的独立性和监督的有效性。

总结来看，公司监事并不直接由某个特定主体“领导”，而是依据公司法和公司章程的规定，由股东会或股东大会选举产生（职工代表则由职工民主选举产生），并独立行使监督职权。这一制度设计旨在确保监事的独立性和监督的有效性，从而保障公司的合规运营和股东及职工的合法权益。如果您在公司法务方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。