公司董事和监事确实需要任命，且这一过程需遵循法定程序与要求。以下从不同角度为您详细阐述：
一、法定任命要求
董事的任命：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，董事由股东会选举和更换。这意味着，董事的任命并非由个人或某个团体随意决定，而是必须经过股东会的正式选举程序。
- 在选举过程中，股东会需依据公司章程和法律法规的规定，确保选举的公正性、合法性和有效性。选举出的董事需符合法律规定的任职资格，如具备完全民事行为能力、无犯罪记录等。
监事的任命：
- 监事同样由股东会选举产生，但监事会中的职工代表监事则由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。这体现了公司治理结构的民主性和监督机制的独立性。
- 监事的任命也需遵循法定程序，确保监事的独立性和专业性，以便有效履行监督职责，维护公司和股东的合法权益。
二、任命程序与注意事项
提名与选举：
- 在任命董事和监事前，通常需要由股东或相关机构提出候选人名单。这些候选人需符合法律规定的任职资格和条件。
- 股东会需按照法定程序对候选人进行选举，确保选举的公正性和透明度。选举结果需经股东会决议确认，并办理相应的工商变更登记手续。
任期与更换：
- 董事和监事的任期通常由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。任期届满后，可连选连任。
- 在任期内，如董事或监事出现法定或约定的更换情形（如辞职、被罢免等），需及时进行更换，并确保更换程序的合法性和有效性。
职责与义务：
- 董事和监事在任职期间需履行相应的职责和义务，如忠实义务、勤勉义务等。他们需为公司和股东的最大利益行事，不得利用职务之便谋取私利。
- 如董事或监事违反法律法规或公司章程的规定，给公司或股东造成损失的，需承担相应的法律责任。
三、实际案例与法律后果
- 在实际案例中，如公司未按照法定程序任命董事或监事，或任命的董事、监事不符合法定条件，可能导致相关决议无效或被撤销。这不仅会影响公司的正常运营和治理结构，还可能给公司带来法律风险和经济损失。
- 因此，公司在任命董事和监事时，务必严格遵守法律法规和公司章程的规定，确保任命程序的合法性和有效性。
总结与建议：公司董事和监事的任命是公司治理结构中的重要环节，需遵循法定程序与要求。公司在任命过程中应确保选举的公正性、合法性和有效性，并关注董事和监事的任职资格与条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。