关于“监事是否需要任命”的问题，这主要取决于监事的类型以及企业的性质。以下是对这一问题的详细解答：
首先，我们需要明确监事会的组成和监事的来源。在国有企业中，监事会通常由国务院或相关管理机构派出，对特定企业进行监督。这些监事会成员，包括监事会主席和专职监事，一般都是通过任命程序来确定的。具体来说：
监事会主席：根据《国有企业监事会暂行条例》的规定，监事会主席人选按照规定程序确定，并由国务院任命。这显示了监事会主席职位的重要性和权威性。
专职监事：同样地，专职监事也是由监事会管理机构任命的。他们通常具备专业的财务、会计或审计背景，以确保能够有效地履行监督职责。
兼职监事：除了专职监事外，监事会中还可能包括兼职监事，如国务院有关部门、单位派出的代表以及企业职工代表。其中，企业职工代表是通过企业职工代表大会民主选举产生的，并报监事会管理机构批准。虽然这部分监事不是直接通过任命产生，但他们的选举和批准过程也体现了某种形式的“任命”或确认。
对于非国有企业或未设立监事会的企业，监事的产生方式可能有所不同。在一些情况下，监事可能由股东会或股东大会选举产生，或者在公司章程中明确规定其产生方式。但无论如何，监事的产生都需要遵循一定的法律程序和公司章程的规定。
总结来说：在国有企业中，监事会主席和专职监事通常是通过任命程序来确定的，以确保他们具备履行监督职责所需的专业能力和权威性。而在其他类型的企业中，监事的产生方式可能因公司章程和法律规定而异，但同样需要遵循一定的法律程序。因此，监事是否需要任命取决于具体的监事类型和企业的性质。在大多数情况下，特别是国有企业中，监事是需要通过任命程序来确定的。