监事不可以完全通过任命方式产生，其产生方式需根据监事的身份和公司类型来确定。以下是对此问题的详细分析：
股东代表监事的产生：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东担任的监事通常是由股东大会选举或更换的。这意味着，股东代表监事并非完全通过任命产生，而是需要经过股东大会的选举程序。
职工代表监事的产生：
- 职工担任的监事则是由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生的。这种情况下，监事并非由公司管理层或股东任命，而是由职工自己选举产生，体现了职工在公司治理中的参与权。
监事会的组成与任期：
- 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
- 监事的任期每届为三年，且可以连选连任。这说明了监事的产生和任期都有明确的法律规定。
特殊情况下的监事产生：
- 虽然一般情况下监事不是通过任命产生的，但在某些特殊情况下，如公司章程另有规定或者公司处于特定状态（如破产重整等），可能会有不同的监事产生方式。然而，这些特殊情况都需要遵循公司法和相关法律法规的规定。
法律建议：
- 对于公司而言，在设立监事会或选举监事时，应严格遵守公司法和相关法律法规的规定，确保监事的产生方式合法合规。
- 对于股东和职工而言，应积极参与监事的选举过程，行使自己的权利，确保监事会能够代表各方利益，有效监督公司管理层的行为。
可能的法律后果：
- 如果公司违反公司法和相关法律法规的规定，擅自任命监事或未按照规定程序选举监事，可能会面临法律责任，包括但不限于被监管机构处罚、影响公司声誉等。
综上所述，监事的产生方式并非完全通过任命，而是需要根据监事的身份和公司类型来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。