春节法定节假日期间上班，用人单位应支付三倍工资。下面我对此进行详细分析：

一. 法律依据明确

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
• 结合《全国年节及纪念日放假办法》第二条，春节是全体公民放假的节日，具体为农历正月初一、初二、初三这三天。

二. 实际情况分析

• 若劳动者在春节的法定节假日（农历正月初一、初二、初三）被安排工作，且用人单位未支付三倍工资，则违反了上述法律规定。
• 劳动者在此情况下，有权要求用人单位按照法律规定支付三倍工资。

三. 结论与建议

• 因此，春节法定节假日期间上班，用人单位应依法支付三倍工资。如用人单位未按规定支付，劳动者可与用人单位协商，要求支付相应的工资报酬；协商无果时，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。

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