有吸毒史确实可能在找工作时面临一定的困难，但并非绝对无法找到工作。以下是对此问题的详细分析：

一. 吸毒史对找工作的影响

1. 社会观念与偏见：由于社会对吸毒者往往存在一定的偏见和误解，这可能导致有吸毒史的人在求职过程中遭遇不公平对待或拒绝。
2. 法律限制与审查：某些行业或职位可能因法律或安全要求，对有吸毒史的人员进行更为严格的审查或限制。

二. 应对策略与建议

1. 坦诚面对：在求职过程中，如果涉及到需要披露个人历史的情况，应坦诚地告知雇主自己的吸毒史，并表达自己已经改过自新，积极面对生活的态度。
2. 提升自我：通过不断学习新技能、提升专业素养，增加自己的竞争力。同时，也可以考虑参加一些职业培训或再就业项目，以提高就业机会。
3. 选择适合的行业与职位：避免那些对吸毒史有严格限制的行业或职位，转而选择那些更加注重个人能力和实际表现的工作机会。
4. 寻求帮助与支持：可以寻求职业咨询机构、社会工作者或相关组织的帮助，他们可能提供更具针对性的就业指导和支持。

三. 法律层面的支持

• 虽然《中华人民共和国刑法》第三百四十八条对非法持有毒品有明确的处罚规定，但这并不直接涉及有吸毒史人员的就业问题。法律上并未明确禁止有吸毒史的人员就业，因此，他们有权享受平等的就业机会。

我建议，面对吸毒史带来的就业困难，关键是要保持积极的心态，不断提升自己，同时合理利用各种资源和支持，努力寻找适合自己的工作机会。如有进一步需要，您可以继续咨询我。