结论：吸毒被抓拘留15天后找工作困难，主要源于社会对吸毒前科的普遍负面认知以及部分行业对从业者背景的严格要求。不过，你仍可通过积极行动改善就业状况，以下从法律、求职策略、社会支持三个角度为你详细分析。

法律角度

1. 吸毒记录的性质与影响

   • 吸毒行为属于违反《治安管理处罚法》的违法行为，公安机关会留存相关记录，但该记录并非刑事犯罪记录（即“前科”）。根据《治安管理处罚法》第七十二条，吸食、注射毒品的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。你的拘留15天属于行政处罚，不会留下刑事犯罪记录，这在法律上是一个相对有利的点。
   • 然而，部分行业（如公务员、事业单位、金融、教育、医疗等）在招聘时可能要求应聘者提供“无犯罪记录证明”，虽然吸毒记录不属于犯罪记录，但部分单位可能通过背景调查了解你的行政处罚情况，从而影响录用。

2. 法律对吸毒者的保护与限制

   • 保护方面：我国法律并未禁止吸毒者就业，且《禁毒法》第五十二条规定，戒毒人员在入学、就业、享受社会保障等方面不受歧视。但这一规定更多是原则性倡导，实践中落实情况因单位而异。
   • 限制方面：根据《禁毒法》第三十八条，吸毒成瘾人员可能被强制隔离戒毒，且戒毒人员在戒毒期间不得从事特定工作（如驾驶、高空作业等）。但你仅被拘留15天，未涉及强制隔离戒毒，因此不受此限制。

求职策略角度

1. 选择对背景要求较低的行业

   • 优先考虑制造业、服务业、物流、销售等对从业者背景要求相对宽松的行业。这些行业更注重工作能力和经验，而非过往记录。
   • 避免应聘公务员、事业单位、金融、教育、医疗等对背景要求严格的行业，这些行业可能通过背景调查或政审排除有吸毒记录的应聘者。

2. 优化简历与面试表现

   • 简历：突出你的工作技能、经验、成就，避免提及吸毒记录。如果单位未明确要求提供无犯罪记录证明或背景调查，可不主动披露。
   • 面试：若被问及过往经历，可坦诚说明吸毒是年轻时的错误，已深刻反省并改正，重点强调你现在的积极态度和工作能力。避免过度解释或辩解，以免引起反感。

3. 寻求内部推荐或熟人帮助

   • 通过朋友、亲戚或前同事推荐，增加就业机会。内部推荐往往能绕过部分背景调查环节，提高录用概率。

社会支持角度

1. 参与社区康复或志愿服务

   • 主动参与社区组织的戒毒康复活动或志愿服务，展示你改过自新的决心和行动。这不仅能提升你的社会形象，还可能为你提供就业机会或推荐。

2. 寻求专业帮助

   • 如果因吸毒记录导致严重心理压力或就业困难，可寻求心理咨询师或职业规划师的帮助。他们能提供心理支持和求职指导，帮助你更好地应对挑战。

行动建议：

1. 立即行动：不要因吸毒记录而自暴自弃，积极寻找就业机会，从对背景要求较低的行业入手。
2. 保持诚信：在求职过程中，如单位明确要求提供无犯罪记录证明或背景调查，应如实说明情况，避免隐瞒导致后续纠纷。
3. 持续改进：通过学习新技能、提升工作经验，增强自身竞争力，逐步改善就业状况。

如有进一步法律问题或需要具体求职建议，可直接向我咨询。