针对您提出的问题，首先明确一点：如果您被公司清退但老板又不让您离职，且关于工资支付存在疑问，您有权要求公司按照劳动合同和相关法律规定处理您的工资事宜。以下是对您问题的详细解答：

1. 工资支付责任：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定的日期和标准支付劳动者的工资。
   • 如果您已被公司清退，但老板未明确解除与您的劳动合同，且您仍在公司工作，公司应当继续按照劳动合同约定的标准支付您工资。
   • 如果公司拒绝支付或拖欠工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者通过法律途径追讨。

2. 劳动合同解除与工资结算：

   • 如果公司正式解除与您的劳动合同，按照法律规定，公司应当在解除劳动合同时一次性结清您的工资。
   • 如果公司未正式解除劳动合同，但您已实际停止工作，且双方无法就工资支付达成一致，您可以通过劳动仲裁或诉讼方式解决争议。

3. 法律建议：

   • 建议您与公司进行协商，明确劳动合同的状态和工资支付事宜。
   • 如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入处理。
   • 必要时，您可以委托律师提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，无论您是否被公司正式清退，公司都有责任按照劳动合同和法律规定支付您的工资。如果公司拒绝支付或拖欠工资，您可以通过法律途径追讨。如有需要，您可以随时向我咨询具体的法律问题和解决方案。