针对您提出的“病假条没休那么多天怎么办”的问题，首先我们需要明确一点：病假条的实际休假天数与应休天数不符，可能涉及到劳动法的相关规定以及公司与员工之间的具体约定。以下是从几个不同角度对此问题的分析：

1. 劳动法规定：

   • 根据劳动法的相关规定，员工因病需要休假的，应当提供医疗机构出具的病假证明。
   • 如果病假条上载明的休假天数与实际休假天数不符，且公司对此有异议，可能会按照公司规章制度或劳动合同中的相关条款进行处理。

2. 公司规章制度：

   • 不同的公司可能有不同的规章制度，对于病假的管理也可能存在差异。
   • 您需要查阅公司的规章制度，了解关于病假管理的具体规定，包括病假条的提交、审核、休假天数的计算等。

3. 实际休假与病假条不符的处理：

   • 如果实际休假天数少于病假条上载明的天数，且您已经恢复了工作能力，那么您可以与公司沟通，说明情况，并可能需要按照公司规定进行补假或其他处理。
   • 如果实际休假天数多于病假条上载明的天数，且公司对此提出了异议，您可能需要提供进一步的医疗证明或解释，并与公司协商解决。

4. 建议：

   • 在遇到此类问题时，建议您首先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司的具体规定和态度。
   • 如果公司处理不当或您认为自身权益受到侵害，可以寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自己的合法权益。

综上所述，病假条没休那么多天怎么办，需要根据具体情况进行分析和处理。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。