关于您提出的“达不到特殊工种到了退休怎么办”的问题，以下是一些详细的解答和建议：
首先，需要明确的是，特殊工种的退休条件通常包括从事特定类型的工作（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作）并达到一定的工作年限。如果您发现自己未达到这些条件但已经到了退休年龄，以下是一些可能的步骤和建议：
一、确认个人情况
核查工作年限：确认您从事特殊工种的工作年限是否满足退休要求。不同工种可能有不同的年限要求，如高空和特别繁重体力劳动工作需满10年，井下、高温等工作需满9年，其他有害身体健康工作需满8年。
检查档案记录：个人档案中应有明确的特殊工种工作经历记载。如果档案记录不全或有误，可能导致退休申请受阻。此时，您应尽快与单位或相关部门沟通，补充或更正档案材料。
二、采取补救措施
及时申请退休：如果您确认自己符合退休条件，但单位未主动为您办理退休手续，您应尽快向单位提出退休申请，并提交相关证明材料。
补充证明材料：如果因档案材料不全导致无法确认您的特殊工种工作经历，您应积极配合单位或相关部门补充证明材料，如工资发放记录、考勤记录、工作证、操作证等。
延迟退休考虑：如果您的身体状况和工作能力允许，且您愿意继续从事当前工作，您可以考虑延迟退休，直至满足特殊工种的退休条件。
三、了解政策变化
政策和规定可能随时间发生变化。建议您定期关注相关政策动态，以便及时了解新的退休政策或补救措施。这有助于您更好地规划自己的退休计划。
四、寻求法律途径
如果您认为单位或社保经办机构在退休审批过程中存在不合理行为，您可以考虑申请行政复议或提起行政诉讼。在此之前，建议您咨询专业的劳动法律师，获取专业法律意见和帮助。
五、面对单位不配合的情况
如果单位拒绝为您办理特殊工种退休手续，您可以采取以下措施：
沟通协商：首先与单位的人力资源部门或负责退休手续办理的相关人员进行深入沟通，明确表达个人诉求，并询问不给办理的具体原因。
向相关部门反映：如果沟通无果，您可以向单位的上级主管部门、劳动监察部门或社保经办机构反映情况，并提交相关证明材料。这些部门将进行调查，并要求单位依法办理退休手续。
法律维权：如果经过上述途径仍无法解决问题，您可以考虑申请劳动仲裁或提起行政诉讼来维护自己的合法权益。
综上所述，面对达不到特殊工种退休条件的情况，您应首先确认个人情况，然后采取适当的补救措施。同时，了解政策变化和寻求法律途径也是重要的备选方案。希望这些建议能对您有所帮助。