工伤停工留薪期结束后，若仍需治疗，可以继续享受工伤医疗待遇。具体来说：

1. 继续享受工伤医疗待遇：根据《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。这意味着，即使停工留薪期已经结束，但只要你的伤情还未完全康复且需要继续治疗，你依然可以享受工伤医疗的相关待遇。

2. 及时上班或延长停工留薪期：停工留薪期结束后，你应及时回到用人单位上班。如果身体状况仍无法正常工作，你需要提供劳动能力鉴定委员会确认需要延长停工留薪期的证明，并经单位认可后，可继续享受停工留薪期待遇。

3. 进行劳动能力鉴定：若停工留薪期结束后，你的伤情已经稳定但尚未完全康复，你可以向劳动能力鉴定委员会提出申请，进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，你将享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金等。

4. 协商调岗或法律维权：如果因工伤导致你不能胜任原工作岗位，用人单位应与你协商调整合适岗位。若双方就岗位调整、待遇支付等问题存在争议，你可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

综上所述，工伤停工留薪期结束后，你仍有多项权益可以保障自己的治疗和生活。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。