关于工伤鉴定时是否会有录音录像的问题，这主要取决于具体的工伤认定部门以及案件的具体情况。以下是对此问题的详细解答：
一、工伤认定部门的要求与流程
工伤认定部门在处理工伤案件时，会遵循一定的程序和规定。其中，证人证言是工伤认定的重要证据之一。然而，工伤认定部门并没有必须对证人证言进行录音的规定。部门有权根据工作需要对证人进行调查核实，调查方式多样，可以让证人提供书面证言，也可以通过直接询问来获取证言。
在询问过程中，是否进行录音由工伤认定部门根据具体情况决定。如果部门认为有必要固定证据、避免后续争议或确保调查严谨规范，可能会选择进行录音。但如果书面证言已经清晰明确，证人表述无歧义，那么也可能不进行录音。
二、录音作为证据的条件
虽然工伤认定部门没有必须对证人证言录音的要求，但录音在某些情况下可以作为工伤认定的辅助证据。不过，这需要满足一定的条件：
合法性：录音的获取方式必须合法，不能以侵害他人合法权益或违反法律禁止性规定的手段来取得。例如，不能采取窃听、在他人私密空间私自安装录音设备等违法手段。
关联性：录音内容要与工伤认定紧密相关，能够证明事故发生的时间、地点、详细经过以及受伤情况等关键事实。
证明力：录音要清晰可辨，能够准确反映对话内容。如果录音模糊不清，无法准确识别其中的信息，那么它的证明力就会大打折扣。
三、综合判断与证据链
值得注意的是，仅有录音通常是不够的。工伤认定还需要结合劳动合同、医疗诊断证明、事故现场的其他证据等，形成一个完整的证据链。这样，才能更准确地判断工伤情况，确保认定的公正性和准确性。
综上所述，工伤鉴定时是否会有录音录像并没有固定的答案。这取决于工伤认定部门的具体要求、案件的具体情况以及证据的需要。在申请工伤认定时，建议咨询当地的工伤认定部门或专业律师，以了解具体的程序和要求。