针对你提出的问题，如果老板对认定工伤决定书不服，以下是详细的解答：

结论前置：老板对认定工伤决定书不服时，可以在收到决定书之日起60日内向作出认定的劳动行政部门的上一级劳动行政部门或本级人民政府申请行政复议，或者在6个月内向人民法院提起行政诉讼。

详细解答：

1. 行政复议：

   • 申请时效：老板需要在收到工伤认定决定书之日起60日内提出申请。
   • 申请机关：可以向作出认定的劳动行政部门的上一级劳动行政部门或本级人民政府提出。
   • 复议结果：复议机关会对工伤认定进行重新审查，并作出维持、变更或撤销原认定的决定。

2. 行政诉讼：

   • 起诉时效：老板需要在收到工伤认定决定书之日起6个月内向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼程序：按照行政诉讼法的程序进行，包括提交起诉状、举证、质证、辩论等环节。
   • 判决结果：人民法院会对工伤认定进行审理，并作出维持、变更或撤销原认定的判决。

注意事项：

• 老板在申请行政复议或提起行政诉讼期间，工伤认定的效力并不因此停止。
• 如果老板逾期未申请行政复议或提起行政诉讼，工伤认定决定书将发生法律效力。
• 劳动者在此期间应保留好相关证据，如工伤认定决定书、医疗记录、劳动合同等，以备不时之需。

法律建议：

• 如果老板对工伤认定决定书不服，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和应对策略。
• 劳动者也可以主动与老板沟通，尝试通过协商的方式解决争议，避免不必要的法律纠纷。

我是贺晶晶律师，专注于婚姻家庭、刑事辩护、经济纠纷、合同纠纷、交通事故、劳动仲裁等领域。如果你有任何法律问题，都可以直接向我咨询。