针对您提出的“六年无成果被解聘，讲师诉高校败诉怎么办”的问题，首先我要表达的是，败诉后确实会面临一些挑战和困惑，但请不要着急，我们可以从以下几个方面来分析和探讨后续的可能行动：

1. 接受判决并反思：

   • 既然法院已经作出判决，且驳回了原告的诉讼请求，那么首先需要接受这一法律事实。
   • 反思败诉的原因，是否是因为证据不足、法律依据不充分或者诉讼策略不当等。

2. 考虑上诉或再审：

   • 如果您认为判决存在错误，或者有新的证据出现，可以考虑在法定期限内向上级法院提起上诉。
   • 如果上诉期已过，但您认为案件存在重大错误，也可以尝试申请再审。

3. 寻求和解或调解：

   • 尽管诉讼已经结束，但双方仍然可以尝试通过和解或调解的方式来解决争议。
   • 这可能是一个更为高效和低成本的方式，也有助于双方关系的修复。

4. 寻求专业法律帮助：

   • 如果您决定继续法律途径，建议寻求专业的劳动法律师或法律顾问的帮助。
   • 他们可以为您提供更具体的法律建议，帮助您制定更合理的诉讼策略。

5. 调整职业规划：

   • 无论法律途径的结果如何，都需要重新审视自己的职业规划。
   • 考虑是否需要转换职业方向，或者进一步提升自己的专业能力和竞争力。

6. 关注个人权益保护：

   • 在整个过程中，要时刻关注自己的权益保护。
   • 如果认为学校的解聘行为存在违法或不当之处，可以向相关部门投诉或举报。

最后，我想说的是，虽然败诉可能给您带来了一定的打击和挫败感，但请不要灰心丧气。法律是保护我们权益的重要工具，但也不是唯一的途径。我们可以从多个角度来思考和解决问题，找到最适合自己的方式。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。