员工在入职前政府部门见习的时间，一般不算作工龄。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。而见习期间，员工与政府部门之间并未建立正式的劳动关系，通常是以学习、实践为主，并不以工资收入为主要来源。因此，这段见习时间通常不被计入工龄。

具体来说：

1. 见习性质：见习通常是为了给毕业生提供实践机会，帮助他们了解工作环境和积累工作经验，其性质更偏向于学习和培训，而非正式的劳动雇佣关系。

2. 劳动关系与工龄：工龄的计算是基于员工与用人单位之间建立的劳动关系，并以工资收入为主要或全部来源的工作时间。见习期间，由于未建立正式的劳动关系，且可能并无实际的工资收入（或仅有少量的实习补贴），因此不符合工龄计算的条件。

3. 法规依据：根据相关法律法规，工龄的计算通常与劳动合同、社会保险缴纳等因素紧密相关。见习期间，由于未签订劳动合同、未缴纳社会保险，因此见习时间不被计入工龄。

综上所述，员工在入职前政府部门见习的时间，一般不被计入工龄。如有其他关于劳动工伤或司法行政方面的问题，欢迎随时向我咨询。