已离职员工的欠薪在公司破产时算职工债权。

具体来说，根据《企业破产法》的相关规定，职工债权是指债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这些债权在破产清偿中享有优先受偿的地位。

对于已离职的员工，如果其离职前公司存在欠薪情况，那么这笔欠薪依然属于职工债权的范畴。在公司破产时，已离职的员工可以与其他在职员工一样，依法向破产管理人申报债权，并按照破产清偿程序获得相应的清偿。

因此，如果你或你身边的人遇到了公司破产且存在欠薪的情况，无论是在职还是已离职，都可以依法向破产管理人申报债权，维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。